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Ruoli e permessi

Ogni persona del tuo team vede una versione del CRM adattata al suo lavoro. Un ruolo stabilisce cosa ciascun membro può aprire e modificare — dal prendere le prenotazioni al modificare il menu o ridisegnare la mappa della sala. Questa pagina spiega come si combinano ruoli e permessi, cosa può fare ciascun ruolo predefinito e come assegnare a una persona esattamente ciò di cui ha bisogno, e niente di più.

Due semplici concetti reggono l’intero sistema:

  • Un permesso è una singola capacità specifica — ad esempio, vedere le prenotazioni, modificare il menu o cambiare la mappa della sala. La maggior parte delle aree si divide in due lati: visualizzare qualcosa e modificarlo. A una persona si può consentire di guardare il menu senza consentirle di modificarlo.
  • Un ruolo è un insieme predefinito di permessi con un nome, come Manager o Dipendente. A ogni persona assegni un intero ruolo invece di selezionare i permessi uno per uno — così tutto resta semplice e coerente.

Il ruolo di una persona si applica all’intera organizzazione — a ogni ristorante che ne fa parte — quindi un manager che aggiungi è manager ovunque tu operi. Il titolare conserva sempre ogni permesso e non può mai essere escluso, motivo per cui l’accesso del titolare non può essere ridotto.

I permessi sono raggruppati in base alla parte del CRM che controllano. Le aree principali sono:

  • Prenotazioni e Lista d’attesa — registrare, modificare e annullare le prenotazioni e far accomodare gli ospiti in attesa.
  • Clienti e Programma fedeltà — consultare gli ospiti e gestire i premi.
  • Menu — categorie, piatti, prezzi ed etichette.
  • Mappe della sala e Tavoli — la disposizione delle tue sale e i tavoli al loro interno.
  • Periodi di servizio e Fasce orarie — le finestre e gli orari di inizio che gli ospiti possono prenotare.
  • Pagina di prenotazione — la pagina pubblica che gli ospiti usano per prenotare.
  • Impostazioni ristorante e Organizzazione e fatturazione — come sono configurati il ristorante e l’account.
  • Team — le persone della tua organizzazione e i loro ruoli.
  • Turni e Registro attività — nei piani che includono la pianificazione del personale e lo storico delle modifiche.

All’interno di ogni area, la visualizzazione e la modifica sono distinte. È questo che permette a un ruolo di mostrare a una persona le informazioni di cui ha bisogno, tenendo però fuori dalla sua portata i controlli che non dovrebbe toccare.

Eighty-Six include tre ruoli predefiniti. Nella maggior parte dei ristoranti assegnerai soltanto Manager e Dipendente — il ruolo di Titolare resta a te.

L'elenco Membri del team con diverse persone, dove ogni scheda mostra il ruolo della persona accanto al suo nome
Nell'elenco Membri del team, ogni persona porta con sé il ruolo che le hai assegnato.

Titolare

L’account principale del ristorante, di solito la persona che lo ha configurato. Il titolare può fare tutto: gestire le prenotazioni, modificare la mappa della sala, il menu, i periodi di servizio e la pagina di prenotazione e — unica figura a poterlo fare — invitare e rimuovere i membri del team, cambiare i ruoli e gestire le impostazioni e la fatturazione. Solo il titolare può gestire il team.

Manager

Pensato per chi gestisce il ristorante nel quotidiano. Un manager può visualizzare e modificare le prenotazioni, la mappa della sala e i tavoli, i periodi di servizio e le fasce orarie, il menu, la pagina di prenotazione, i clienti, il programma fedeltà e la lista d’attesa. I manager possono vedere l’elenco del team ma non possono invitare, rimuovere o cambiare ruolo alle persone, e non possono accedere alle impostazioni dell’account o di fatturazione.

Dipendente

Un insieme mirato di strumenti per la sala. Un dipendente può registrare e gestire le prenotazioni e occuparsi della lista d’attesa, e visualizzare la mappa della sala, i tavoli, i periodi di servizio, i clienti e il menu. Non può modificare la mappa, il menu, i periodi di servizio o la pagina di prenotazione, non può vedere la sezione Team e non può aprire le impostazioni.

Dare l’accesso giusto a un membro del team significa, in sostanza, scegliere il ruolo più adatto e poi assegnarlo.

  1. Stabilisci di cosa ha davvero bisogno la persona per svolgere il suo lavoro — niente di più.
  2. Associa quel bisogno a un ruolo: Dipendente per il lavoro di prenotazione in sala, Manager per chi si occupa anche della mappa, del menu e della pagina di prenotazione.
  3. Assegna il ruolo quando inviti la persona, oppure cambialo in seguito dalla sua scheda nell’elenco Membri del team.

Il ruolo si sceglie dal menu a discesa Ruolo — quando aggiungi un membro o sulla scheda di un membro esistente. Ogni opzione mostra una breve descrizione di ciò che concede.

Il menu a discesa Ruolo aperto, che mostra le opzioni Manager e Dipendente, ciascuna con una breve descrizione
Scegli un ruolo dal menu a discesa. Ognuno è un insieme predefinito di permessi.

Per la procedura dettagliata, passo dopo passo, su come aggiungere persone e cambiare i ruoli, vedi Membri del team e inviti.

I lavori reali raramente corrispondono a una sola parola, quindi ecco come tradurre le esigenze più comuni in un ruolo.

Un addetto all’accoglienza che si occupa solo di prenotazioni

Sezione intitolata “Un addetto all’accoglienza che si occupa solo di prenotazioni”

Assegnagli il ruolo Dipendente. Può aprire Prenotazioni per aggiungere, modificare e annullare le prenotazioni, far accomodare gli ospiti dalla lista d’attesa, dare un’occhiata alla sala e ai coperti di giornata e cercare un cliente abituale. Non può rimodellare la mappa della sala, cambiare il menu o i periodi di servizio, né vedere la sezione Team — quindi non c’è nulla che possa rompere.

Un responsabile di turno che tiene aggiornati la mappa e il menu

Sezione intitolata “Un responsabile di turno che tiene aggiornati la mappa e il menu”

Assegnagli il ruolo Manager. Oltre a tutto ciò che può fare un addetto all’accoglienza, può ridisegnare la mappa della sala per la serata, modificare il menu, regolare i periodi di servizio e le fasce orarie e aggiornare e pubblicare la pagina di prenotazione — il tutto senza poter invitare il personale, cambiare i ruoli o aprire la fatturazione.

Un vice che deve aggiungere personale e vedere la fatturazione

Sezione intitolata “Un vice che deve aggiungere personale e vedere la fatturazione”

Quel livello di accesso esiste solo nel ruolo Titolare, e resta a te. Un Manager copre già quasi tutto, tranne la gestione delle persone e dell’account stesso, quindi scegli Manager a meno che la persona non abbia davvero bisogno di gestire l’account — nel qual caso dovrebbe essere il titolare.

Un nuovo tirocinante che deve guardare, non toccare

Sezione intitolata “Un nuovo tirocinante che deve guardare, non toccare”

Inizia con il ruolo Dipendente — l’opzione più limitata, che tiene la mappa, il menu e le impostazioni fuori dalla sua portata mentre impara a gestire le prenotazioni. Non esiste un ruolo separato di sola visualizzazione, quindi Dipendente è il punto di partenza sicuro; ampliane l’accesso a Manager quando è pronto.

I ruoli sono invisibili nel migliore dei modi: le persone semplicemente non vedono ciò che non possono usare.

  • La barra laterale mostra solo le sezioni consentite dal ruolo, quindi un dipendente non vede mai le voci Team o Impostazioni.
  • Se una persona raggiunge una pagina per cui non ha il permesso, riceve un messaggio di Accesso negato che la invita a contattare il proprio amministratore — anziché una schermata rotta.
La schermata Accesso negato mostrata a un membro che non ha il permesso per una sezione
Un membro del team che apre una sezione non inclusa nel suo ruolo vede questo, non i tuoi dati.

La modifica di un ruolo viene salvata immediatamente. Potrebbe essere necessario che la persona aggiorni la pagina o acceda di nuovo prima che compaia il suo nuovo accesso.